行政部门推着新MacBook和4K绘图仪进办公室，其他同事还在讨论分配方案，某位同事已经冲上去把顶配设备往怀里揽。

他工位瞬间变成科技展览馆，其他人桌上还摆着卡成PPT的旧电脑。

他给抽屉加了密码锁，同事临时借支触控笔都要看他脸色，像在海关申报违禁品。

团队接到紧急项目需要调用设备时，这位同事谎称系统装到一半不能断电，被拆穿后理直气壮地说自己负责核心业务当然该用最好的。

团队只能自掏腰包去租设备。

领导嘴上说要注意团结，转头把培训名额给了别人。

这类人往往有资源焦虑症，像松鼠疯狂囤坚果，本质是对自身能力极不自信。

他们抢资源时战斗力爆表，真用起来却让万元设备天天追剧。

某次加班，同事亲眼看见他用专业绘图屏刷《甄嬛传》。

仔细观察会发现，这类同事往往有套强盗变学霸话术。

抢占先机时，把没素质美化成高效率。

倒打一耙时，把合理诉求污名化。

道德绑架时，把特权包装成辛苦费。

行政小姐姐偷偷爆料，后来采购都学精了，给他配的键盘永远缺货，发票永远在走流程。

规则前置，在部门群公告新设备试用期轮岗制，用制度堵嘴比吵架有效十倍。

魔法打败魔法，当他第N次独占会议室时，集体端着咖啡进去开站着聊晨会。

捧杀战术，逢人就夸他物尽其用，下次他再囤货，所有人齐刷刷@他求助。

职场不是《饥荒》游戏，没必要把同事当生存竞争者。

那些靠抢资源刷存在感的人，最终只会把自己活成办公室孤岛。

吃独食的人，终究会饿死在无人分享的寒冬里。